Aktienoptionen Divorce Arizona

Dividing Aktienoptionen während der Scheidung in Kalifornien Einige Vermögenswerte sind leicht zu teilen in einer Scheidung - ein Auto zu verkaufen und die Gewinne zu teilen ist in der Regel ein Kinderspiel. Dividieren Aktienoptionen können jedoch eine einzigartige Reihe von Herausforderungen. Aktienoptionen, die nicht an Dritte verkauft werden können oder keinen wirklichen Wert haben (z. B. Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen oder nicht verwaltete Optionen), können schwer zu bewerten und zu teilen sein. Allerdings haben Kalifornien Gerichte bestimmt mehrere Möglichkeiten, um mit der Aufteilung der Aktienoptionen in Scheidung befassen. Eine gemeinsame Aktienoption Hypothetische Heres ein typisches Silicon Valley-Szenario: Ein Ehepartner landet einen großartigen Job für ein Start-up-Unternehmen, und als Teil des Entschädigungspakets, erhält Aktienoptionen unterliegen einem Vier-Jahres-Vesting-Plan. Das Paar ist unsicher, ob der Start-up wird fortgesetzt werden, wie ist, erworben werden, oder zusammenfalten, wie viele andere Unternehmen im Tal. Das Paar entscheidet sich später zu scheiden, und während einer Diskussion über die Aufteilung der Vermögenswerte, die Aktienoptionen kommen. Sie wollen herausfinden, was mit den Optionen zu tun, aber die Regeln sind unklar. Zuerst müssen sie einige der Grundlagen der ehelichen Eigentumsrechte in Kalifornien verstehen. Gemeinschaftseigentum Gemäß dem kalifornischen Recht wird davon ausgegangen, dass Vermögenswerte - einschließlich Aktienoptionen -, die vom Tag der Eheschließung bis zum Tag der Trennung der Parteien erworben wurden (als das Datum der Trennung bezeichnet), als gemeinschaftliches Eigentum gelten. Diese Vermutung wird als allgemeine gemeinschaftsrechtliche Vermutung bezeichnet. Gemeinschaft Eigentum ist gleichmäßig zwischen den Ehegatten (ein 5050 Split) in einer Scheidung aufgeteilt. Separate Eigenschaft Separate Eigenschaft ist nicht Teil des kriegerischen Vermögens, was bedeutet, dass die Ehegatte, die das separate Eigentum besitzt, besitzt es getrennt von ihrem Ehepartner (nicht gemeinsam) und erhält es nach der Scheidung zu halten. Separate Eigenschaft unterliegt nicht der Teilung in einer Scheidung. In Kalifornien umfasst separate Eigenschaft alle Eigentum, das von einem Ehepartner erworben wird: vor der Ehe durch Geschenk oder Erbschaft oder nach dem Zeitpunkt der Trennung (siehe unten). So allgemein gesprochen, alle Aktienoptionen gewährt, um den Arbeitnehmer Ehepartner vor dem Ehepaar verheiratet oder nach dem Paar getrennt werden die Mitarbeiter Ehegatten getrennt Eigentum, und nicht Gegenstand der Teilung in der Scheidung. Datum der Trennung Das Datum der Trennung ist ein sehr wichtiges Datum, da es separate Eigentumsrechte begründet. Das Datum der Trennung ist das Datum, dass ein Ehegatte subjektiv beschloss, dass die Ehe vorbei war und dann objektiv etwas getan hat, um diese Entscheidung, wie zum Beispiel Auszug. Viele Scheidungspaare streiten über das genaue Datum der Trennung, weil sie einen großen Einfluss auf die Vermögenswerte als Eigentum der Gemeinschaft (und damit unterliegt der gleichen Teilung) oder separaten Eigentum haben können. Beispielsweise werden Aktienoptionen, die vor dem Zeitpunkt der Trennung eingegangen sind, als gemeinschaftliches Eigentum angesehen und unterliegen einer gleichberechtigten Teilung, aber alle Optionen oder sonstigen Vermögensgegenstände, die nach diesem Zeitpunkt erhalten werden, gelten als das gesonderte Eigentum des Ehegatten, der sie erhält. Kommen wir zurück zu den hypothetischen oben, können wir davon ausgehen, dass es keine Argumentation über das Datum der Trennung. Allerdings entdeckt das Paar, dass einige der Optionen während der Ehe und vor dem Tag der Trennung. Sie müssen nun bestimmen, wie sich dies auf die Teilung auswirken könnte. Ausgeübte Versus Unvested Optionen Sobald Mitarbeiter Aktienoptionen Weste, können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben, Aktien im Unternehmen zu einem Ausübungspreis zu kaufen, das ist der Festpreis, der typischerweise in der ursprünglichen Zuschuss oder Aktienoption Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer angegeben. Aber was ist mit den Optionen, die während der Ehe gewährt wurden, aber noch nicht vor dem Zeitpunkt der Trennung geglaubt haben Einige Leute denken, dass nicht gezahlte Optionen keinen Wert haben, weil: Mitarbeiter haben keine Kontrolle über diese Optionen, und nicht gezahlte Optionen werden aufgegeben, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt Sie cant nehmen diese Optionen mit ihnen. Allerdings sind die Gerichte in Kalifornien nicht einverstanden mit dieser Ansicht und haben entschieden, dass, obwohl nicht gezahlte Optionen nicht über einen aktuellen Marktwert verfügen, sind sie einer Scheidung unterworfen. Dividieren der Optionen So wie stellt das Gericht fest, welcher Teil der Optionen dem Nicht-Mitarbeiter Ehegatte gehören Im Allgemeinen verwenden Gerichte eine von mehreren Formeln (allgemein als Zeitregeln bezeichnet). Zwei der wichtigsten Zeitregelformeln, die verwendet werden, sind die Hug 1-Formel und die Nelson 2-Formel. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0007: EN: HTML Vor der Entscheidung, welche Formel zu verwenden ist, kann ein Gericht zunächst feststellen, warum die Optionen dem Arbeitnehmer gewährt wurden (z. B. um den Arbeitnehmer als Arbeit für die vergangene Leistung zu gewinnen oder als Anreiz, Unternehmen), da dies Auswirkungen auf die Regel angemessener ist. Die Hug-Formel Die Hug-Formel wird in Fällen eingesetzt, in denen die Optionen in erster Linie dazu bestimmt waren, den Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz zu locken und vergangene Leistungen zu belohnen. Die in Hug verwendete Formel lautet: DOH DOS ----------------- x Anzahl der ausgegebenen Aktien Gemeinschaftsobjektanteile DOH - DOE (DOH Datum der Miete DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübungsfähigkeit Oder Vesting) Die Nelson-Formel Die Nelson-Formel wird dort eingesetzt, wo die Optionen in erster Linie als Entschädigung für die zukünftige Performance und als Anreiz zum Aufenthalt bei der Gesellschaft gedacht waren. Die in Nelson verwendete Formel lautet: DOG DOS ----------------- x Anzahl der ausgegebenen Aktien Gemeinschaftsobjekt DOG - DOE (DOG Datum der Erteilung DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübungsfähigkeit ) Es gibt mehrere andere Zeitregelformeln für andere Arten von Optionen, und die Gerichte haben weite Diskretion bei der Entscheidung, welche Formel (wenn überhaupt) zu verwenden, und wie die Optionen zu teilen. Grundsätzlich gilt: Je länger die Zeit zwischen dem Zeitpunkt der Trennung und dem Zeitpunkt der Optionswahl ist, desto kleiner ist der Gesamtprozentsatz der Optionen, die als Eigentum der Gemeinschaft betrachtet werden. Wenn z. B. eine bestimmte Anzahl von Optionen einen Monat nach der Trennung ausgeübt wird, dann wäre ein erheblicher Teil dieser Aktien gemeinschaftsrechtlich gleichwertig (5050). Wenn die Optionen jedoch mehrere Jahre nach dem Zeitpunkt der Trennung ausgeübt wurden, wäre ein viel kleinerer Prozentsatz als Gemeinschaftseigentum anzusehen. Verteilung der Optionen (oder deren Wert) Nach der Anwendung der Zeitregel, weiß das Paar, wie viele Optionen jeder Anspruch haben. Der nächste Schritt wäre dann, um herauszufinden, wie die Optionen oder ihren Wert zu verteilen. Sagen zum Beispiel, ist es bestimmt, dass jeder Ehegatte Anspruch auf 5000 Aktienoptionen in der Mitarbeiter-Ehegatten Unternehmen gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass die nicht-Mitarbeiter-Ehepartner erhält entweder die Optionen selbst oder den Wert dieser 5000 Aktienoptionen. Hier sind einige der häufigsten Lösungen: Der nicht-Mitarbeiter Ehegatte kann die Rechte auf die 5000 Aktienoptionen im Austausch für einige andere Vermögenswerte oder Geld (dies erfordert eine Vereinbarung zwischen den Ehegatten, was die Optionen wert sind - Für Aktiengesellschaften sind die Aktienwerte öffentlich und können die Grundlage für Ihre Vereinbarung bilden, aber für private Unternehmen könnte dies etwas schwieriger zu bestimmen sein - das Unternehmen kann eine interne Bewertung haben, die eine gute Schätzung liefern kann). Das Unternehmen könnte damit einverstanden sein, dass die 5000 Aktienoptionen an den Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten-Namen übertragen werden. Der Arbeitnehmer Ehegatte kann weiterhin die Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten Anteil der Optionen (5000) in einem konstruktiven Vertrauen zu halten, wenn die Aktien Weste und wenn sie verkauft werden kann, würde die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner benachrichtigt werden und könnte dann beantragen, seine oder ihre Anteil Ausgeübt und verkauft werden. Fazit Bevor Sie sich damit einverstanden erklären, irgendwelche Rechte in Ihren Ehegatten Aktienoptionen aufzugeben, können Sie prüfen, die Anwendung einer Zeitregel Formel auf die Optionen, obwohl sie möglicherweise nicht mehr wert sein. Sie können ein Interesse an diesen Aktien und die potenziellen Gewinne behalten, wenn das Unternehmen an die Börse geht und die Aktien aufgrund eines Erwerbs oder sonstiger Umstände wertvoll werden, freuen Sie sich auf Sie. Dieser Bereich des Familienrechts kann sehr komplex sein. Wenn Sie Fragen zur Teilung der Aktienoptionen haben, sollten Sie sich mit einem erfahrenen Familienrechtsanwalt beraten lassen. Quellen und Endnoten Anmerkungen 1. Heirat der Umarmung (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Heirat von Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150. Sprechen Sie mit einem Scheidungsanwalt. Stock Optionen Definition: Eine Aktienoption ist das Recht, das einem Mitarbeiter von einer Gesellschaft gegeben wird, um eine festgelegte Anzahl von Aktien der corporationrsquos Aktie während eines bestimmten Zeitraums zu einem festen Kaufpreis zu erwerben. Allgemeine Diskussion: Wenn ein Mitarbeiter erhält eine Aktienoption heshe ist nicht erforderlich, um den Bestand zu erwerben, kann aber oder können wählen, um die Option nach seiner Wahl auszuüben. Aktienoptionen sind entweder gesetzlich oder nicht statutarisch. Gesetzliche Optionen geben dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, die besondere steuerliche Behandlung der Bundesländer zu nutzen, die Anreizoptionen gewährt wird. Sind die gesetzlichen Vorschriften des Bundes geregelt, so hat der Arbeitnehmer keine Einkommenssteuer auf die Optionen zu leisten, wenn diese gewährt oder ausgeübt werden. Nach Ausübung und Veräußerung werden sie mit dem entsprechenden Kapitalertrag besteuert, sofern sie für die erforderliche Zeitspanne gehalten werden. Auf der anderen Seite werden nicht statutarische Optionen in der Regel als regelmäßige Erträge besteuert, wenn die Option gewährt wird (wenn die Aktie gekauft wird). Warum Aktiengesellschaften bieten Mitarbeiter Aktienoptionen Um die Antwort zu bestimmen, sollte jede Aktienoption von Fall zu Fall analysiert werden. Die häufigsten Gründe sind wie folgt: 1. Das Unternehmen will einen Anreiz für die Mitarbeiter zu bleiben, mit dem Unternehmen zu bieten. Dies würde eine Entschädigung für Dienstleistungen darstellen, die in Zukunft erbracht werden sollen. 2. Optionen werden angeboten, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, die in der Regel dann unter dem Kurs als Gegenleistung für einen Teil des zukünftigen Wachstums des Unternehmens bezahlt werden. Dies würde eine aufgeschobene Vergütung für in der Gegenwart erbrachte Leistungen darstellen. 3. Das Unternehmen will dem Arbeitnehmer einen Bonus für eine gute Arbeit geben. Dies würde eine Vergütung für Leistungen darstellen, die in der Vergangenheit erbracht wurden. Klassifizierung: Um festzustellen, ob Aktienoptionen als maritimer Vermögenswert gelten, der dem Vertrieb unterliegt, dreht sich die kritische Frage um den Grund, wem die Aktienoptionen eingeräumt wurden. Wurden sie für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Dienste gewährt Die Gerichte folgen im Allgemeinen einem Vier-Schritt-Prozess, um den ehelichen Teil zu bestimmen. Das Gericht muss die Anzahl der für zukünftige und zukünftige Leistungen gewährten Aktien bestimmen. Die Anzahl der für vergangene Dienstzeiten gewährten Aktien gilt als verheiratet, soweit die Ehe mit der Beschäftigungszeit bis zur Gewährung der Optionen übereinstimmt. Die meisten Staaten wenden einen Verdeckungsbruch an (Zeitregel), um den ehelichen Anteil zu bestimmen. Der Zähler des Bruchteils würde den späteren Beginn des Beschäftigungsverhältnisses oder den Beginn der Ehe zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen und den Nenner das Beschäftigungsdatum zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen darstellen. Ein zweiter Verdeckungsbruch (Zeitregel) würde auf die Anzahl der für zukünftige Leistungen gewährten Aktien angewendet werden, um den Ehezeitpunkt zu bestimmen. Dies würde das Wachstum von dem Zeitpunkt an darstellen, an dem die Optionen bis zum Ende der Eheschließung gewährt wurden (Stichtag) und jegliches zusätzliche Wachstum aufgrund von Beiträgen des Nicht-Ehegatten. Alle Optionen, die als ehelich angesehen werden, könnten zwischen den Parteien aufgeteilt werden. Alle Optionen, die nicht als Ehegatten gelten, bleiben das alleinige Eigentum des Arbeitnehmers. Die am meisten gerechten Verteilungszustände haben folgende Positionen bezogen auf die Klassifizierung von Aktienoptionen verabschiedet: Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Beendigung der Eheschuldung ausübbar sind oder nicht aufgehoben werden können und die daher zum Zeitpunkt des Emittenten gelten können Die Ehe endete, werden als Ehegut betrachtet. Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Beendigung der Eheschließung nicht ausübbar sind und die aufgrund von Ereignissen, die danach nicht eingetreten sind, verloren gehen können, werden als gesondertes Eigentum des Arbeitnehmer-Ehegatten behandelt Zeit in der Zukunft. Aktienoptionen, die über einen längeren Zeitraum ausgeübt und ausgeübt werden sollen, sollten sowohl als Entschädigung für die Mitarbeiter der Vergangenheit als auch als Anreiz für eine zukünftige Beschäftigung des Mitarbeiters angesehen werden. Die Optionen, die bereits verausgabt wurden, wären eine Belohnung für vergangene Leistungen, die während der Ehe erbracht wurden, und daher ein Ehegut. Diese Optionen, die nicht ausgeübt haben, repräsentieren ein zukünftiges Recht, das von der Fortsetzung des Dienstes abhängig ist, und würden daher als nicht-eheliches Eigentum betrachtet. Die meisten Gemeindeeigenschaftszustände nehmen die entgegengesetzte Position ein. Sie haben festgestellt, dass nicht gezahlte Aktienoptionen ein kontingentes Interesse an Immobilien darstellen und daher ein Gemeinschaftsvermögen sind. Bewertung: Die Bewertung der Aktienoptionen ist nicht schwierig. Die Option wird zum Marktwert der Aktie am Bewertungsstichtag abzüglich aller mit der Ausübung der Option verbundenen Kosten bewertet. Diese einfache Berechnung kann jedoch auch durch andere Faktoren kompliziert werden: Steuerpflicht für den Optionsnehmer Der Optionsnehmer kann zur Ausübung der Option möglicherweise weiterbeschäftigt werden. Nach Ausübung der Option kann der Optionsnehmer daran gehindert werden, die Aktien zu verkaufen Am Tag der Beendigung der Ehe bestanden. Der Optionsnehmer kann Geld leihen, um die Option auszuüben, und es könnte andere Eventualitäten geben. Verteilung: Sofort-Offset: Einige Gerichte nehmen die Position, dass dies die am meisten gerechte Ansatz zur Verwendung, wenn die Optionen bewertet werden können. Dies gilt auch für nicht ausgeübte Optionen. Der Optionsnehmer trägt alle Risiken in Bezug auf Verluste aus irgendeinem Grund. Der Optionsnehmer erhält alle Optionen und der Nicht-Mitarbeiter-Ehegatte erhält gleichwertige Gegenstände. Verzögerte Aufteilung: Da die Möglichkeit besteht, dass die Optionen nicht ausgeübt werden können, behalten die meisten Gerichte ihre Zuständigkeit bis zum Erlöschen oder Ausübung einer Verteilung zwischen den Parteien. Das Folgende ist eine Zusammenfassung der Fallgesetze, die wir in unserer Forschung zu diesem Thema gefunden haben. Wenn nichts unter einem bestimmten Staat aufgeführt ist, liegt es daran, dass wir keine relevanten Fälle zu diesem Thema gefunden haben. Wenn Sie einen Fall kennen, der sich auf dieses Thema bezieht und nicht finden, dass es hier aufgeführt ist, senden Sie uns bitte das Zitat, damit wir es in diesem Abschnitt aufnehmen können. E-Mail: penapppensionappraisers Broadribb gegen Broadribb, P. 2d (Alaska 1998) Sollte geschätzt werden. Künftige steuerliche Konsequenzen der Ausübung von Aktienoptionen sind bei der Bewertung von Ehegütern nicht zu berücksichtigen. Hutto, Nr. CA 92-51 (1992) Nur Optionen, die zum Zeitpunkt der Ehescheidung ausübbar sind, sind verheiratet. Richardson v. Richardson, 280 Ark. 498, 659 S. W.2d 510 (1983) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. In re Heirat von Nelson, 177 Cal. App. 3d 170, 222 Cal. Rptr. 790 (1986) Die Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Trennung im Besitz waren, aber nicht ausübbar waren, waren zum Teil Eigentumseigentum aus dem gleichen Grunde, dass ein Pensionsplan, der einer Veräußerung durch Kündigung unterliegt, einen gemeinschaftsrechtlichen Aspekt aufweist. Sie wurden für erbrachte und erbrachte Leistungen erteilt. Zur Bestimmung des ehelichen Teils nutzte das vorläufige Gericht eine Formel, in der der Zähler die Anzahl der Monate von dem Datum der Gewährung jedes Blocks der Optionen bis zum Zeitpunkt der Couplersquos-Trennung war, während der Nenner der Zeitraum von dem Zeitpunkt jedes Zuschusses war Bis zum Ausübungszeitpunkt. Optionen, die seit der Trennung nicht gewährt worden sind, werden dem Optionsrecht als eigenständiges Eigentum bestätigt In re Heirat der Umarmung, 154 Cal. App. 3d 780, 201 Cal. Rptr. 676 (1984) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. In der Heirat von Huston, 967 P.2d 181 (Colo. Ct., App. 1998) Eine nicht gewährte Aktienoption stellt kein Eigentum dar. Nur eine begebene Aktienoption ist Eigentum unterworfen, eine Bestimmung, ob es in Erwägung der Vergangenheit oder zukünftige Dienstleistungen für den Zweck der Feststellung itrsquos ehelichen oder separaten Natur gewährt wurde. Kann der Gerichtshof die Gerichtsbarkeit über die Ausschüttung und Bewertung von Aktienoptionen behalten, so dass jede Partei an dem Risiko des Schicksals der einzelnen Optionen teilnimmt. In re Heirat von Miller, 915 P.2d 1314 (Colo 1996) Soweit eine Mitarbeiteraktienoption unter Berücksichtigung vergangener Leistungen gewährt wird, kann die Option Ehegattung darstellen, wenn sie gewährt wird. Auf der anderen Seite stellt eine Mitarbeiterbezugsoption, die unter Berücksichtigung zukünftiger Dienstleistungen gewährt wird, kein Ehegut dar, bis der Mitarbeiter diese künftigen Leistungen erbracht hat. Eingeschränkte Aktienoptionen stellen in ihrer Gesamtheit das eheliche Vermögen dar, wenn sie eine Form der aufgeschobenen Vergütung darstellen, weil der Ehemann bereits das Recht erworben hat, diese Aktien zu erhalten. Der Ehemann rsquos vollen Genuss des Vorteils ist auf seine verbleibenden Mitarbeiter beeinträchtigt den aktuellen Wert der Aktien mit eingeschränkten Aktien, nicht ihre eheliche Natur. In der Heirat von Renier 854 P.2d 1382 (Colo. Ct. App. 1993) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Ehe im Besitz des Ehemannes stehen, aber während der Ehe aus ehelichen Geldern ausgeübt werden, werden in Abwesenheit einer Vorführung als Ehegut vermutet Dass Ehemann getrennte Eigenschaft, wie Geld, das er aus einem Erbe erhielt, um die Optionen auszuüben. BEZIRK VON COLUMBIA In re Heirat von Frederick, 218 III. 3 533 578 N. E.2d 612 (1991) Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. In der Ehe von Moody, 119 III. 3d 1043, 457 N. E.2d 1023 (1983) Aktienoptionen stellen keine Eigenschaft unter diesem Abschnitt bis zu ihrer Ausübung dar. Hann v. Hann, 655 NE2d 566 Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Trennung nicht ausübbar waren und die zu einem bestimmten Zeitpunkt in Zukunft konditioniert werden, hängt von der anhaltenden Beschäftigung des Ehemanns ab Zur Teilung als Ehegut. Hiser v. Hiser, 692 N. E.2d 925 (Ind. Ct. App. 1998) Das Gericht kann nach der Ausübung einer Aktienoption bei der Bewertung eines Eheguthabens Steuern abziehen. Goodwyne gegen Goodwyne, 639 So. 2d 1210 Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Grün v. Grün, 64 Md. 122, 494 A.2d 721 (1985) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Lesko v Lesko, 184 Mich App 395, 403 457 NW2d 695 (1990) Wiand v Wiand, 178 Mich App 137, 151 443 NW2d 464 (1989) Everett v. Everett, 195 Mich. App. 70, 489 N. W.2d Ill (1992) Gerichtsstand bei der Bewertung der Optionen, ohne Berücksichtigung der steuerlichen Konsequenzen. Lomen, 433 N. W.2d 142 (1988) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Salstrom v. Salstrom, 404 N. W.2d 848 (Min. Capp., 1987) Incentive-Aktienoptionen, die während der Ehe erworben werden, aber in der Zukunft ausübbar sind, haben eheliche und nicht-eheliche Aspekte, die bei Auflösung aufgeteilt werden können. Smith v. Smith, 682 S. W.2d 834 (Mo. Ct., App. 1984) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Davidson v. Davidson, 254 Neb. 656, 578 N. W.2d 848 (1998) Mitarbeiteraktienoptionen und Aktienbeteiligungsaktien sind eine Form der aufgeschobenen Vergütung, und in Nebraska ist eine aufgeschobene Vergütung Eigentum für die Bestimmung des Inhaltes des Eheguts. Als allgemeine Regel gilt, dass alle Vermögenswerte, die von Ehegatten während der Ehe akkumuliert und erworben wurden, Teil des eheähnlichen Vermögens sind, es sei denn, sie fallen in eine Ausnahme von der allgemeinen Regel. Solche Ausnahmen umfassen Eigentum akkumuliert und erworben durch Geschenk oder Erbschaft oder Eigentum im Vertrauen von einer dritten Person, aber nicht enthalten Eigentum durch eine oder beide spousesrsquo Beschäftigung erhalten. Um festzustellen, welcher Prozentsatz eine Vergütung für vergangene, gegenwärtige und zukünftige Dienstleistungen darstellt, ist weder die Sprache der Mitarbeiteraktienoption oder der Aktienrückkaufanteilvereinbarung selbst noch das Zeugnis des Arbeitgebers entbehrlich. Maßgebliche, nicht erschöpfende Erwägungen sind, ob die Mitarbeiteraktienoptionen oder Aktienbezugsaktien beabsichtigt waren, (1) eine optimale steuerliche Behandlung sicherzustellen, (2) den Arbeitnehmer zu veranlassen, eine Beschäftigung zu akzeptieren, (3) den Arbeitnehmer zu veranlassen, Den Arbeitnehmer veranlassen, seine Beschäftigung zu verlassen, (5) den Arbeitnehmer zur Durchführung eines bestimmten Vorhabens oder zur Erreichung eines bestimmten Ziels zu belohnen und (6) regelmäßig oder unregelmäßig zu gewähren. Pascale v. Pascale, 140 N. J. 583, 660 A.2d 485 (1995) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Garcia v. Mayer, N. M. 920 P.2d 522 (Bestätigungsvermerk 1996) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. DeJesus v. DeJesus, 90 N. Y.2d 643, 665 N. Y.S.2d 36 (1997) Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen eine gleichberechtigte Verteilung dar. Hall v. Hall, 88 N. C. App. 297, 363 S. E.2d 189 (1987) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung nicht ausübbar sind, sind nicht eheliches Eigentum. Aktienoptionen, die einem Arbeitnehmer seitens seines Arbeitgebers gewährt werden, die zum Zeitpunkt der Trennung ausübbar sind oder nicht gekündigt werden können und die daher ab dem Zeitpunkt der Trennung als Vermögensgegenstände anzusehen sind, sind das Ehegut. Optionen, die zum Zeitpunkt der Tren - nung nicht ausübbar sind und infolge von Ereignissen, die danach eintreten, verloren gehen können, werden nicht als gesondertes Eigentum des Ehegatten behandelt, für das sie nach Maßgabe der Umstände an einigen teilnehmen können Zeit in der Zukunft. Brown v. Brown, Fall Nr. 92 CA 12, 1994 Ohio App. Ohio Appellate Court stimmte der Prozess courtrsquos nicht berücksichtigen Aktienoptionen während der Ehe erworben wurde Fehler, den Fall an das Gericht Gerichtsbarkeit, um den Wert der appellantrsquos Aktienoptionen zu bestimmen und eine Eigentumsverteilung entsprechend zu machen. Ettinger v. Ettinger, 637 P.2d 63 (Okla. 1981) Nicht zum Zeitpunkt der Auflösung ausübbare Aktienoptionen sind nicht eheliches Eigentum. In der Ehe von Powell, 147 Or. App. 17.934 P, 2d 612 (1997) Aktienoptionen, die zur Zeit der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Gordon gegen Gordon, 436 Pa. Super. 126, 647 A.2d 530 (1994) Aktienoptionsaktien, die während der Ehe vor der Trennung erworben wurden, sind das Ehegut sowie deren Wertsteigerung. Bodin v. Bodin, 955 SW2d 380 (Unbenanntes Dokument 1997) Unverzinsliche Aktienoptionen stellen ein bedingtes Kapitalinteresse dar und sind ein gemeinschaftliches Vermögen, das zusammen mit anderen Vermögensgegenständen in die Verfügungsmacht des Parteiengesetzes einbezogen wird Nicht Irrtum in der Teilung der Parteien gemeinschaftlichen Grundbesitz auf der Grundlage dieser Annahme. Demler v. Demler, 836 S. W.2d 696 (T. App. 1992) Das Ermittlungsgericht hat sich irrtümlich verletzt, weil er keine Aktienoptionen aufgeteilt hat. Dietz v. Dietz, 17 Va. 203, 436 SE2d 463 (1993) Husbandrsquos Aktienoptionen waren Bestandteil eines aufgeschobenen Vergütungsplanes. Die Aktienoptionsvereinbarungen, die den Erwerb von Aktien im Arbeitgeber ermöglichen, wurden den Mitarbeitern angeboten, wobei die Optionen nur vom Arbeitnehmer in den Beträgen ausgeübt werden konnten Und zu den in den Vereinbarungen vorgeschriebenen Zeiten und den Optionen, die in bestimmten Zeitabständen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses von husbandrsquos abgelaufen sind, gehörten die Optionen von husbandrsquos zu einem Plan der aufgeschobenen Vergütung, der in diesem Abschnitt für die Teilung berücksichtigt werden sollte Des Pensions-, Gewinnbeteiligungs - oder Vergütungsplans. Donohue, Nr. 2675-96-2 (1997) Wenn Aktienoptionen durch husbandrsquos Arbeitgeber waren völlig zum Zeitpunkt der Parteien Trennung getrennt und wurden nicht auf die husbandrsquos Weiterbeschäftigung konditioniert und obwohl der Ehemann war erforderlich, für ein Jahr vor der Ausübung warten Die Optionen, das Recht auf Ausübung der Optionen zu diesem Zeitpunkt vollständig in Anspruch genommen wurde der Richter richtig entschieden, dass der gesamte Wert der Aktienoptionen Ehegut war. In der Heirat von Short, 125 Wash. 2d 865, 890 P.2d 12 (1995) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das eheähnliche Eigentum dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Kapfer v. Kapfer, 187 W. Va 396, 419 SE2d 464 (1992) Aktienoptionen, die während der Partnerschaft erworben wurden, sollten vom Kreisgericht in Betracht gezogen werden, um festzustellen, welchen Wert sie haben und wie viel dieser Wert sein sollte Die als gerechtfertigt angesehen werden. Soweit Aktien aus einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Teil des Vermögens für die Verteilung von Ehegütern sind, sollte der Wert der Aktien nicht als Ertrag betrachtet werden. Chen v. Chen, 142 Wis. 2d 7, 416 N. W.2d 661 (Ctt. App. 1987) Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt der Auflösung gegenwärtig nicht ausübbar sind, stellen das Ehegut dar, das einer gerechten Verteilung unterliegt. Direkte Expert-Linie: 1-800-447-0084 Sofortige Online-Optionen